az összetett tanulási módszercsomag
Háttér
Blended Learning
A mai ember túlterhelt – senki sem engedheti meg magának, hogy szokványos módszerekkel tanuljon. A szervezetek menedzsmentje egyszerűbb módszereket és olyan eszközöket igényel, amelyeket úgy alkottak meg, hogy segítsék a folyamatos tanulást és a fejlesztés a mindennapok részét képezze.
“A tréninget más vezeti.. De a tanulásban rajtad áll a dolog.”
Sullivan, 2005.június
A Primeast többféle oktató kalandot kínál, melyeket más-más tanulási módszerekhez szokott egyének számára fejlesztettünk ki. De épp amiatt, mert a tréningek végeredménye ritkán találkozik az eredeti elvárással, ennek kiküszöbölésére összetett módszertant fejlesztettünk ki. Ilyenformán a résztvevő, nagy gonddal kiválasztott formában és célzott módszerekkel célba ér és örömmel, elégedetten tekint vissza a képzésre.
A tanulási csomag
Az általunk kínált megoldás látszólag ellentétes megközelítésekkel dolgozik. Egyidejűleg használunk formális és kötetlen módszereket, négyszemközti és on-line közegben, vezetett úton és magára utaltan, hogy az egyéni és közös célok sikerüljenek. Minden oktató kalandban a legfontosabbak a szervezet céljai, és figyelembe kell vennünk az egyén időbeosztását és munkahelyi elfoglaltságait is.
Összetett oktatócsomagjainkat a megrendelővel együtt dolgozzuk ki, ennek megfelelően választjuk a tréningre a megfelelő oktatókat. Ha rajtunk áll, akkor a csomag tartalmaz egy web-alapú bázist, ami olyan, mint egy fórum, vagy könyvtár, tudástár és a tananyaggal kapcsolatos gyakorlatokat is találhatunk benne. A ‘The Learning Business’ vállalat biztosítja számunkra nemzetközi szinten a technikai hátteret és az ilyen site-ok tervezését, hogy az az Ön cége termékéhez és szükségleteihez igazodjon. Természetesen az Ön által javasolt tervező vállalat is kapcsolódhat programunk kialakításához.
Egy példa
A múlt év során középvezetői szinten két rezidensprogramot tartottunk Angliában. Négy vizsgát tartottunk a tanfolyam végén, vagy munkaprojekttel, vagy a biztosított hangoskönyvek közül négyből vizsgázhatott a jelölt. Interneten is hozzáférhető volt néhány modul. A hat coachingülésen és a virtuális csoport munkájában való részvételt kötelező elvárásként támasztottuk. Az Akcióprogram csomagja interneten vagy telefonon elérhető volt és nagy népszerűségnek örvendett. Emellett a csapattagok feltölthettek a site-ra egymás számára értékes információkat, de ezekhez csakis ők és a trénereik férhettek hozzá, így biztonságban érezhették magukat. Az egész egy adott témát érintett, némi gyakorlatra tehettek szert a jelöltek, akik tréneri segítségre és a diáktársak tapasztalataira is számíthattak.
Előnyei
Amennyiben ha volt is olyan résztvevő, aki nem lelkesedett az elejétől kezdve a folyamatos képzésért, a tanfolyam során ő is elkötelezett híve lett a módszernek. Csak a fix helyszínekhez kötődő és az intenzív modulok voltak időkorlátokhoz kötve, ezen felül a résztvevőktől függött, hogyan egyeztetik össze a feladatokat a munkával és a magánélettel.
Egy 2004-es Sparrow-jelentés szerint az úgynevezett ‘blended learning’ a leghasznosabb és legtakarékosabb képzésforma, és várhatóan a jövőben messze meghaladja majd az erre költött összeg a nagyvállalatok képzésköltségeinek 30%-át.
Printer-friendly version